证券公司公积金基数是多少？

公积金基数，也就是职工住房公积金缴存基数，它指的是职工本人上一年度月平均工资。简单来说，就是把你上一年每个月的工资加起来，再除以12，得到的这个平均数就是公积金基数。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

对于证券公司的员工而言，公积金基数的确定也是按照这个规则。员工上一年度的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有收入，都要计算在内。比如，一位证券公司员工上一年度的工资总收入是24万元，那么他上一年度月平均工资就是24万÷12 = 2万元，这2万元通常就是他下一年度公积金的缴存基数。

不过，公积金基数有上限和下限的规定。根据《住房公积金管理条例》，具体缴存基数由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。一般来说，上限是当地上一年度在岗职工月平均工资的3倍，下限不得低于当地最低工资标准。比如当地上一年度在岗职工月平均工资是5000元，那么公积金缴存基数上限可能就是15000元；当地最低工资标准是2000元，公积金缴存基数下限就是2000元。所以，证券公司员工的公积金基数要在这个上下限范围内确定。