社团社保缴费比例是多少？

社团一般指社会团体，属于用人单位的范畴。在我国，社保缴费主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，不同险种社团的社保缴费比例有所不同。

首先是养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，社团缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的16%左右，职工缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。比如社团成员小张月工资5000元，那社团每月要为小张缴纳的养老保险费用约为5000×16% = 800元，小张自己要缴纳5000×8% = 400元。

其次是医疗保险。同样根据《社会保险法》，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。社团缴费比例大概在6% - 10%，职工缴费比例一般为2%左右。假设社团成员小李月工资4000元，若社团缴费比例为8%，那社团每月为小李缴纳的医保费用就是4000×8% = 320元，小李自己缴纳4000×2% = 80元。

失业保险方面，《社会保险法》规定职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。社团缴费比例通常在0.5% - 2%，职工缴费比例一般不超过1%。比如社团成员小王月工资6000元，若社团缴费比例为1%，社团每月为小王缴纳的失业保险费就是6000×1% = 60元，小王自己缴纳金额相对较少。

工伤保险由社团缴纳，职工不缴纳工伤保险费。根据不同行业的工伤风险程度，工伤保险实行行业差别费率。风险较低行业的缴费比例可能在0.2%左右，中等风险行业大概在0.4% - 0.8%，高风险行业可能达到1% - 2%。

生育保险同样由社团缴纳，职工个人不缴纳。以前生育保险和医疗保险是分开的，现在很多地方已将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。合并后，用人单位缴费比例可能在原医保缴费比例基础上略有提高。

需要注意的是，各地的社保政策存在差异，具体的缴费比例应以当地社保部门的规定为准。社团应及时关注当地政策动态，确保准确、按时为成员缴纳社保。