2024年宁夏工伤赔偿待遇标准是怎样的？

2024年宁夏工伤赔偿待遇标准根据伤残等级有所不同。

对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的员工，会保留劳动关系，退出原工作岗位，并享受以下待遇：首先，从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。其次，每月从工伤保险基金领取伤残津贴，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，三级伤残是80%，四级伤残是75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额也由工伤保险基金补足。此外，用人单位和员工个人要以伤残津贴作为缴费基数，共同缴纳基本医疗保险费用。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由宁夏回族自治区人民政府规定。

在工伤医疗费用方面，符合国家和自治区工伤保险诊疗项目目录、药品目录和医疗服务设施标准范围的费用，从工伤保险基金支付。职工停工留薪期内住院治疗工伤的伙食补助费等也有相应标准。如在自治区内住院治疗及康复治疗工伤的，按实际住院天数每人每天计发十五元伙食补助费等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。《工伤保险条例(2010修订)》也对不同伤残等级的工伤待遇作出了规定。

相关概念：

伤残津贴：是对工伤职工因伤残导致收入减少的一种补偿，按照伤残等级和本人工资的一定比例发放。

一次性伤残补助金：是工伤职工在被鉴定为相应伤残等级后，从工伤保险基金获得的一次性补偿。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。