单位交公积金的标准是什么？

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它能帮助职工解决住房相关的问题。单位交公积金的标准主要涉及缴存基数和缴存比例两方面。

缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。这里的工资包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

缴存比例方面，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。例如，有些地区规定缴存比例为5% - 12%，单位可以在这个区间内自行确定合适的比例。但无论如何，单位都应当按照规定为职工足额、按时缴存公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。