question-icon 克扣工资是什么意思?

我每个月工资发下来都感觉比说好的少,问公司,公司说这是合理扣除。我想知道克扣工资到底是啥意思,我这算不算被克扣工资了,想了解清楚自己的权益。
展开 view-more
  • #克扣工资
answer-icon 共1位律师解答

克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。这里的应得工资,就是在劳动者已提供正常劳动的前提下,按照劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 在法律层面,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第十五条也对用人单位可以代扣劳动者工资的情形做了规定,只有在以下几种情况下,用人单位代扣劳动者工资才是合法的:一是用人单位代扣代缴的个人所得税;二是用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;三是法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;四是法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 除此之外,如果用人单位没有法定理由就扣减劳动者工资,就属于克扣工资的行为。比如,以效益不好为由随意降低员工工资,或者以员工工作失误但未造成实际经济损失就扣工资等情况,都属于克扣工资。 劳动者遇到克扣工资的情况时,要知道自己的权益是受法律保护的。可以先和用人单位进行协商,要求其说明扣工资的理由和依据,如果理由不合法,应要求用人单位足额支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系