务工证明指的是哪些？

务工证明是一种能够证明劳动者在某个单位或场所从事工作的文件，它在很多场景下都可能会用到，比如申请一些社会福利、办理居住证等。从常见形式和内容来看，务工证明包含多种类型。

劳动合同是非常重要的一种务工证明。它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同明确了工作岗位、工作期限、工资待遇等关键信息，是证明务工关系的直接证据。

工作证也是务工证明的一种。它一般由用人单位发放，上面通常会有劳动者的姓名、照片、所在部门、工号等信息，能直观地证明劳动者是该单位的员工。

工资发放记录同样可以作为务工证明。这可以是银行工资流水单，它能清晰地显示用人单位给劳动者发放工资的时间、金额等信息，体现了用人单位与劳动者之间的经济往来关系，从而证明务工事实。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

另外，单位开具的在职证明也是常见的务工证明。在职证明一般会加盖单位公章，写明劳动者的姓名、职务、入职时间等信息，用于证明劳动者目前在该单位工作的事实。