农民工工资拖欠证明是什么样的？

农民工工资拖欠证明是用以证实用人单位或个人拖欠农民工工资这一事实的书面材料，它对农民工维护自身合法权益至关重要。以下从证明内容、开具主体和法律依据等方面详细说明。

证明内容方面，一份完整的农民工工资拖欠证明通常包含这些信息。首先是双方基本信息，即农民工和用人单位的信息，农民工要写清姓名、身份证号、联系方式等，用人单位要写清单位名称、地址、法定代表人及联系方式等。其次是工作相关情况，像农民工在该单位的工作岗位、工作时间段等。重点是工资拖欠情况，要明确工资应发金额、实发金额、拖欠金额以及拖欠的具体时间段。此外，最好还能注明拖欠工资的原因以及还款计划（若有）。

开具主体上，一般来说，工资拖欠证明由用人单位开具。要是用人单位拒绝开具，农民工也可以收集其他能证明工资拖欠的材料，比如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录、录音等，这些材料同样能在维权时发挥作用。

法律依据上，《保障农民工工资支付条例》明确规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。所以，用人单位有义务提供相关的工资支付证明材料。如果用人单位违反规定，农民工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。