劳动关系由什么共同组成？

劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从法律层面来说，它由多个方面共同组成。

首先是主体要素。劳动关系的主体是明确的，一方是劳动者，也就是为用人单位提供劳动的自然人；另一方是用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

其次是内容要素。这主要涉及劳动者与用人单位之间的权利和义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。用人单位则有义务按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，提供劳动保护和劳动条件等。

再者是客体要素。劳动关系的客体是指主体的劳动权利和义务共同指向的对象，主要是劳动行为。劳动者为用人单位提供具体的劳动，用人单位通过劳动者的劳动行为实现生产经营目标。例如，在工厂里，工人操作机器生产产品的行为；在办公室里，职员处理文件、进行业务沟通的行为等，这些劳动行为都是劳动关系的客体体现。