发生劳动纠纷应该打什么电话？

当遇到劳动纠纷时，有几个重要的电话可以拨打来寻求帮助和解决问题。下面为你详细介绍：

首先是12333，这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码。它就像是一个劳动保障的“百事通”，提供的服务非常全面。你可以通过拨打这个电话进行劳动保障政策法规的咨询，比如想了解自己在加班工资、社保缴纳等方面的权益，都可以在这里找到答案。同时，也能查询劳动保障信息，比如自己的社保缴费记录等情况。拨打这个号码，你能获得专业的指导，了解自己在劳动纠纷中的处境和可以采取的措施。依据《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》，各地要统一使用“12333”号码，逐步建立全国劳动保障电话咨询服务系统。

其次是12351，这是全国工会职工维权热线。工会是职工的“娘家人”，如果在劳动纠纷中，你觉得自己的权益受到了侵害，拨打这个电话，工会会站在职工的立场上，为职工提供维权帮助。他们可以提供法律咨询服务，还能帮助职工与用人单位进行协商调解，推动劳动纠纷的妥善解决。根据《中国工会章程》规定，工会要密切联系职工群众，听取和反映职工群众的意见和要求，关心职工群众的生活，帮助职工群众解决困难，全心全意为职工群众服务。在劳动纠纷中，工会就能发挥这样的作用。

另外，如果劳动纠纷涉及到违法行为，需要进行举报投诉，还可以拨打当地的劳动监察投诉举报电话。每个地区的号码可能不同，一般可以通过当地政府网站或者12333进行查询。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于发现的违法行为会依法进行处理。《劳动保障监察条例》赋予了劳动监察部门相应的职责和权力，保障劳动者的合法权益。

总之，在遇到劳动纠纷时，不要慌张，可以根据自己的具体情况拨打合适的电话，借助相关部门的力量来维护自己的合法权益。