商业秘密保护工作实行什么责任制？

商业秘密保护工作实行的是保密责任制。所谓保密责任制，简单来说，就是在商业秘密保护这件事上，相关的人员和单位都要对商业秘密的保护承担起相应的责任。

《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

从企业层面来看，企业需要建立起完善的保密制度，明确各个岗位在商业秘密保护中的职责。比如，企业的高层管理人员要对商业秘密保护工作进行整体的规划和管理；研发部门的人员要对研发过程中的技术秘密进行严格保密；销售部门的人员要对客户信息等经营秘密进行妥善保管。

对于员工个人而言，员工有遵守企业保密制度的义务。如果员工违反保密协议，泄露了企业的商业秘密，那么员工就要承担相应的法律责任，可能包括民事赔偿责任，严重的甚至会面临刑事处罚。

总之，商业秘密保护工作的保密责任制是从企业整体到员工个人，全方位、多层次地保障商业秘密不被泄露和侵犯。