辞职后去新公司需要带什么东西？

当您从原公司辞职后前往新公司入职，通常需要携带一系列必要的材料。下面为您详细介绍一下。

首先，身份类材料是必不可少的。身份证是最基本的，它是证明您身份的关键证件，新公司会用它来核实您的身份信息、办理社保等相关事宜。一般要求携带身份证原件及复印件，复印件可能需要多准备几份，以备不同用途。

学历和资格证书也是重要的一部分。学历证书能证明您的教育背景，新公司可以借此了解您的知识水平和学习能力。如果您拥有与工作相关的专业资格证书，如会计证、工程师证等，也需要一并带上，这些证书能体现您具备相应的专业技能，对您在新公司的工作会有很大帮助。同样，这些证书都需要原件和复印件。

工作经历证明也很关键。原公司开具的离职证明是新公司了解您工作履历和离职情况的重要依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。离职证明可以证明您与原公司已经解除劳动关系，避免新公司面临不必要的法律风险。此外，如果您有其他工作经历，相关的工作证明材料也可以带上，这有助于新公司更全面地了解您的工作能力和经验。

照片也是常见的入职材料之一。通常需要准备一寸或两寸的免冠照片，数量大概在3 - 5张左右，新公司可能会用这些照片来办理工作证、员工档案等。

银行卡信息也需要提供。新公司会通过银行卡给您发放工资，所以您需要提供一张本人名下的有效银行卡，并告知公司开户行等相关信息。

其他可能需要的材料，如体检报告，有些公司会要求新员工提供近期的体检报告，以确保员工的身体状况适合工作岗位的要求。此外，如果您应聘的岗位有特殊要求，比如需要提供无犯罪记录证明等，也需要按照公司的要求准备好相应材料。总之，为了确保入职顺利，您可以在入职前与新公司的人力资源部门进行沟通，明确具体需要携带的材料。