发现公司乱扣税该怎么办？

当发现公司乱扣税时，首先要明白这是侵犯员工合法权益的行为。下面为你详细介绍应对办法和相关法律依据。

第一步，你需要先核实情况。个人所得税的计算方式是有明确规定的，工资薪金所得应纳税额是按照应纳税所得额乘以适用税率再减去速算扣除数得出。应纳税所得额是每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。你可以通过个人所得税APP等渠道，仔细核对自己的收入、扣除项目和纳税情况，确认公司是否真的存在乱扣税的问题。

第二步，如果核实后确定公司乱扣税，你可以先与公司进行沟通。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资是指税后工资，公司乱扣税属于克扣工资的范畴。你可以向公司财务部门或人力资源部门提出疑问，要求他们给出扣税的明细和计算依据，友好协商解决问题。

第三步，如果与公司沟通后没有得到满意的结果，你可以向当地税务机关进行投诉。税务机关有职责对企业的纳税情况进行监管。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。你可以携带相关证据，如工资条、银行流水、纳税记录等，到当地税务机关的办税服务厅进行实名举报，也可以通过税务热线12366进行举报。税务机关在接到举报后，会对公司的纳税情况进行调查核实，如果公司确实存在乱扣税的行为，会依法进行处理。

第四步，如果乱扣税的行为给你造成了经济损失，你还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司返还多扣的税款并赔偿相应的损失。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。