劳动纠纷案件二审不服该怎么办？

当您对劳动纠纷案件二审结果不服时，不用着急，法律为您提供了相应的救济途径。首先，咱们要了解‘再审’这个概念。再审就是人民法院对已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误，或者当事人基于法定的事实和理由认为有错误，申请人民法院对案件重新进行审理的程序。这就好比给了您一个再次争取公正结果的机会。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。也就是说，您可以向作出生效判决法院的上一级法院申请再审，如果案件符合一方人数众多或者双方为公民这些条件，也能向原审法院申请。

在申请再审时，您得在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；要是有新的证据，足以推翻原判决、裁定的，原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的，据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的，以及审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

另外，您还可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉：人民法院驳回再审申请的；人民法院逾期未对再审申请作出裁定的；再审判决、裁定有明显错误的。人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。这也是一种重要的监督和救济方式，能帮助纠正可能存在的错误判决。