被催收三年后找到新单位该怎么办？

在这种情况下，首先需要明确一些基本的法律概念。催收行为本身需要在法律允许的范围内进行。合法的催收是债权人维护自身权益的一种方式，但如果催收行为超出了合理合法的界限，就可能构成侵权行为。

我国《治安管理处罚法》第五十八条规定，违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。虽然这里说的是噪声，但如果催收行为严重干扰到你的正常工作和生活，也可参照类似精神来处理。

另外，根据《民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果催收人员在单位对您进行恶意诋毁、辱骂等行为，损害了您的名誉，您可以依法追究其侵权责任。

当催收人员找到您的新单位时，您要保持冷静，不要与他们发生激烈冲突。可以明确告知他们，希望他们通过合法途径解决问题，比如通过法院诉讼等方式。如果催收人员继续采用不恰当的方式进行催收，例如频繁到单位骚扰、在单位大吵大闹等，您可以及时向单位领导说明情况，争取单位的理解和支持。同时，您可以收集相关的证据，比如催收人员的言语威胁、不当行为的录音录像等。

如果催收行为严重影响到您的正常工作和生活，您可以向公安机关报案，寻求警方的保护和帮助。警方会根据具体情况对催收人员的行为进行调查和处理。此外，您也可以咨询专业的律师，了解自己的权利和应对措施，必要时可以通过法律诉讼来维护自己的合法权益。