公司倒闭后不知道做什么工作该怎么办？

当公司倒闭后不知道做什么工作，虽然法律层面不会直接指引你选择何种职业，但在保障你的权益和提供一定缓冲方面有相关规定。

首先，公司倒闭时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这意味着你有权获得相应的经济补偿，这笔补偿可以在你寻找新工作期间提供一定的经济支持。

经济补偿的标准依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

另外，在失业保险方面，依据《失业保险条例》，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。公司倒闭属于非因本人意愿中断就业的情况，如果你符合条件，就可以申请领取失业保险金，这也能在你寻找新工作的过程中，保障你的基本生活。

从法律保障权益的角度，你要积极维护自己的合法权益，拿到应有的经济补偿和符合条件的失业保险金。而在选择新工作上，虽然法律不直接干预，但你可以利用这些经济保障和时间，去进行职业规划和学习新技能，提升自己的竞争力，找到适合自己的工作。你可以根据自己之前的工作经验、兴趣爱好、专业技能等方面综合考虑新的职业方向。同时，也可以参加一些政府组织的免费职业培训课程，获取更多的就业机会。