劳动局调解后对方还是不给钱怎么办？

当遇到劳动局调解后对方仍不给钱的情况，我们可以通过以下途径来维护自身合法权益。

首先，要明确劳动局调解的性质。劳动局的调解是一种非强制性的纠纷解决方式，它是在双方自愿的基础上，由劳动局工作人员从中斡旋，促使双方达成和解协议。调解成功后会形成调解协议书，但这份协议书本身并没有强制执行力。

如果对方在劳动局调解后不履行给钱的承诺，我们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、调解协议书等，这些证据能证明你和对方存在劳动关系以及对方欠你钱的事实。仲裁委员会受理案件后，会按照法定程序进行审理，并作出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果对方不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

要是涉及的金额较小、事实清楚，还可以选择向人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合一定条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。法院发出支付令后，如果对方在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，你就可以向法院申请强制执行。

总之，当劳动局调解后对方不给钱时，不要慌张，要及时运用法律武器，通过合法途径来维护自己的权益。