在公司入股五万后离职该怎么办？

当您在公司入股五万后离职，具体的处理方式需要依据不同情况来确定。

首先，我们来了解一下入股的基本概念。入股其实就是成为公司的股东，享有公司的一定权益，同时也承担相应的责任。您入股后，这五万块钱就成为了公司资本的一部分。

在处理入股资金方面，主要看您与公司签订的入股协议。如果协议中有明确约定，在离职时如何处理股权，那么就按照协议来执行。比如，协议可能规定离职时公司有权回购您的股权，回购价格按照一定的计算方式确定，这种情况下，公司就会按照约定的价格和方式将您的股权买回来，您能拿到相应的款项。

要是入股协议没有相关约定，那么就需要遵循相关的法律规定。根据《中华人民共和国公司法》的规定，股东有权转让自己的股权。您可以将自己的股权转让给其他股东或者公司以外的第三人。不过，向公司以外的人转让股权时，需要经过其他股东过半数同意。其他股东在同等条件下有优先购买权。

另外，如果公司经营状况良好，您也可以选择继续保留股权，享受公司的分红等权益。但要注意，作为股东，也需要关注公司的经营情况，承担一定的风险。

总之，在处理入股五万后离职的问题时，要先查看入股协议，再依据法律规定来决定是让公司回购股权、转让股权还是继续保留股权。如果在处理过程中遇到问题，可以咨询专业的律师，以维护自己的合法权益。