休完产假回公司上班快忘了工作内容怎么办？

当休完产假回公司上班，发现自己对工作内容感到陌生甚至快忘了，不必过于焦虑，以下为你介绍相关的法律规定和解决办法。

首先，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，且应按照规定保障女职工的合法权益。这意味着你有权回到原岗位继续工作，公司不能因为你休产假而对你有歧视性的安排。

对于工作内容遗忘的问题，你可以主动与上级领导沟通，坦诚地说明自己因休产假对工作有些生疏。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。你可以请求公司为你提供一定的培训或者安排同事进行必要的工作交接和指导。公司有义务为员工提供必要的职业发展支持，以帮助员工更好地适应工作。

在工作过程中，你需要合理安排时间，制定详细的工作计划，逐步恢复工作状态。同时，要积极学习新的工作知识和技能，提高工作效率。如果公司在你回归工作岗位后，出现不合理的降薪、调岗等情况，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，维护自己的合法权益。如果与公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。