刚参加工作就应征入伍该怎么办？

当刚参加工作就应征入伍时，以下是一些需要了解和处理的方面。

首先，从劳动关系上来说，根据《中华人民共和国兵役法》第五十五条规定，义务兵和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系；退出现役后可以选择复职复工。这意味着，如果你入伍前有工作，单位不能因为你去当兵就解除和你的劳动关系。

在入伍前，你需要和单位进行沟通，告知单位你应征入伍的情况。通常来说，单位会按照法律规定保留你的人事关系或劳动关系。你可以和单位协商，办理相关的手续，比如停薪留职等。这样在你退伍回来后，能够顺利回到原来的岗位继续工作。

另外，在入伍后，你还能享受一些权益。根据相关规定，义务兵服现役期间，其家庭由当地人民政府给予优待，优待标准不低于当地平均生活水平。同时，你在服役期间还能获得军队提供的各项保障，包括医疗、生活等方面。

当退伍复职时，单位应当按照规定为你安排合适的岗位，并且在工资、福利等方面按照不低于本单位同等条件人员的标准执行。如果单位拒绝为你复职复工，你可以通过劳动仲裁或者法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。

总之，刚参加工作就应征入伍不用过于担心工作问题，法律已经为你提供了相应的保障，你只需要按照规定和单位做好沟通与手续办理即可。