question-icon 刚参加工作就应征入伍该怎么办?

我刚参加工作没多久,就收到了应征入伍的通知。我很想去当兵,但又担心工作这边的事情处理不好。我想知道刚参加工作就应征入伍的话,工作该怎么处理,自己有哪些权益和义务呢?
展开 view-more
  • #入伍权益
answer-icon 共1位律师解答

当刚参加工作就应征入伍时,以下是一些需要了解和处理的方面。 首先,从劳动关系上来说,根据《中华人民共和国兵役法》第五十五条规定,义务兵和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的,服役期间保留人事关系或者劳动关系;退出现役后可以选择复职复工。这意味着,如果你入伍前有工作,单位不能因为你去当兵就解除和你的劳动关系。 在入伍前,你需要和单位进行沟通,告知单位你应征入伍的情况。通常来说,单位会按照法律规定保留你的人事关系或劳动关系。你可以和单位协商,办理相关的手续,比如停薪留职等。这样在你退伍回来后,能够顺利回到原来的岗位继续工作。 另外,在入伍后,你还能享受一些权益。根据相关规定,义务兵服现役期间,其家庭由当地人民政府给予优待,优待标准不低于当地平均生活水平。同时,你在服役期间还能获得军队提供的各项保障,包括医疗、生活等方面。 当退伍复职时,单位应当按照规定为你安排合适的岗位,并且在工资、福利等方面按照不低于本单位同等条件人员的标准执行。如果单位拒绝为你复职复工,你可以通过劳动仲裁或者法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。 总之,刚参加工作就应征入伍不用过于担心工作问题,法律已经为你提供了相应的保障,你只需要按照规定和单位做好沟通与手续办理即可。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系