辞职后公司要求不给我佣金，我该怎么办？

当遇到辞职后公司要求不给佣金的情况，你可以通过以下方式来维护自己的合法权益。首先，我们需要了解佣金的性质。佣金实际上是你劳动报酬的一部分，是基于你为公司提供了相应的劳动，并且达到了获取佣金的条件而应得的收入。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资就包含了佣金这种劳动报酬形式。也就是说，公司没有正当理由拒绝支付你的佣金，属于克扣或无故拖欠工资的违法行为。

遇到这种情况，你可以先尝试与公司进行协商。和公司相关负责人沟通，明确指出你已经按照规定完成了工作任务，符合获得佣金的条件，要求公司按照约定支付佣金。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，比如聊天记录、邮件等。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的工资支付情况进行监督检查。你需要准备好能证明你和公司存在劳动关系、应得佣金数额等相关证据材料，如劳动合同、佣金计算依据、工作成果证明等。劳动监察部门在调查核实后，会责令公司支付你的佣金。

另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为正式的解决劳动纠纷的方式。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。

总之，当公司拒绝支付你应得的佣金时，不要慌张，要通过合法、合理的途径来解决问题。