question-icon 受到降低岗位等级处分两年后该怎么办?

我之前因为工作上的失误受到了降低岗位等级的处分,现在距离处分已经过去两年了,我不知道接下来该怎么做,是自动恢复原来岗位等级吗,还是需要我主动申请些什么,不太清楚相关的流程和规定。
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  • #处分解除
answer-icon 共1位律师解答

当员工受到降低岗位等级处分两年后,需要依据相关规定来处理后续事宜。 首先,了解处分解除的规定。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十七条,处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。这意味着,虽然处分解除了,但岗位等级不会自动恢复到受处分前的状态。 接着,明确申请流程。如果您希望恢复到更高的岗位等级,一般需要主动向单位提出申请。通常,在处分解除后,您可以根据单位的人事管理规定和岗位竞聘制度,参与岗位竞聘。单位会根据您在处分期间以及处分解除后的工作表现、业绩、能力等方面进行综合评估。 然后,考虑工资待遇方面。即使处分解除,工资待遇也不会自动恢复到之前的水平。您可以在符合单位工资调整政策的情况下,争取工资待遇的提升。比如,通过在工作中取得优秀的业绩,符合单位的绩效工资增长条件等。 最后,关注后续职业发展。处分解除后,应更加努力工作,提升自己的专业能力和综合素质,积极争取更多的职业发展机会,例如参与培训、项目等,为自己的职业发展打下良好的基础。

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