工伤开庭调解不成之后怎么办？

当工伤开庭调解不成时，当事人不用过于焦虑，接下来可以通过以下途径解决问题。

首先，了解一下工伤调解的基本概念。工伤调解是在工伤纠纷发生后，在有关部门或第三方的主持下，双方当事人就工伤赔偿等问题进行协商，试图达成一致意见的过程。其目的是通过和平、协商的方式解决纠纷，节省时间和成本。

当调解不成时，法院会及时作出判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。法院会依据双方提供的证据、相关法律规定以及事实情况，对工伤案件进行审理和裁决。在判决过程中，法院会审查工伤认定是否合理、赔偿项目和标准是否符合法律规定等。

如果当事人对一审判决不服，还可以在规定的时间内提起上诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。上诉后，上一级法院会对案件进行再次审理，综合考虑一审的情况以及新的证据和理由，作出二审判决。二审判决通常是终审判决，具有最终的法律效力。

另外，如果对方当事人不履行已经生效的判决，当事人可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。法院会采取一系列措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等，以保障当事人的合法权益得到实现。

总之，工伤开庭调解不成后，当事人可以依靠法律规定的程序，通过法院判决、上诉以及强制执行等方式，来维护自己的合法权益。在整个过程中，当事人要积极收集和提供相关证据，遵循法律程序，以确保自己的诉求能够得到公正的处理。