发生工伤后多久需要报案？

在我国，关于工伤报案时间有明确的规定和要求。

首先，从单位的角度来看，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这里所说的30日时间限制，是单位需要遵守的。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，要是单位没有在30天内为员工申请工伤认定，那么在这期间产生的原本由工伤保险基金支付的费用，就会由单位自己承担。

其次，如果用人单位没有在规定的30天内为员工申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是给职工的一个保障，即使单位没有及时申请，职工自己或者近亲属、工会组织也可以在1年内去申请。不过要注意的是，虽然有1年的时间，但还是建议尽早申请，因为时间拖得越久，一些证据可能越难收集，对认定结果可能会产生不利影响。

此外，在实践中，很多地区还要求用人单位在发生工伤事故后24小时内进行电话或者书面的快报，以便及时掌握工伤情况。所以，发生工伤后，单位一方面要及时救治伤者，另一方面要尽快按规定进行报案和申请工伤认定。