发生工伤后多长时间上报才有效？

在工伤事故发生后，及时上报是非常重要的，它关系到伤者能否顺利享受工伤保险待遇等权益。不同的主体上报工伤的时间要求是不一样的。

首先是用人单位申报工伤的时间。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，如果单位没有在30天内为员工申报工伤，那么在这期间产生的相关费用就由单位自己承担。

其次是工伤职工或者其近亲属、工会组织申报工伤的时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障员工在用人单位未及时申报工伤的情况下，自己也有机会申请工伤认定，维护自身权益。不过要注意这个1年的时间限制是从事故发生或者被诊断为职业病之日起开始计算的。