全面一次性奖金写成正常工资是否可以更改？

在探讨全面一次性奖金写成正常工资能否更改之前，我们先了解几个关键的法律概念。全面一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，这部分奖金在计税时有单独的计算方式。而正常工资是劳动者因付出劳动而获得的定期、稳定的劳动报酬，按照常规的工资薪金所得计税。

依据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》以及《中华人民共和国税收征收管理法》等相关规定，如果在申报时将全面一次性奖金错误写成正常工资，通常是可以进行更改的。这是因为纳税人、扣缴义务人办理纳税申报后，发现申报表存在错误需要修改的，可在规定期限内到主管税务机关办理更正申报。

一般来说，纳税人发现申报错误后，应及时准备好相关证明材料，如奖金发放的明细、计算依据等。然后向所在单位提出更正申报的申请，由单位的财务人员在代扣代缴申报系统中进行修改。若单位无法处理，纳税人也可以携带个人有效身份证件和相关证明材料，前往当地的税务机关办税服务厅，申请更正申报。税务机关在审核相关资料无误后，会为纳税人办理更正手续，重新计算应纳税额，多退少补。

不过，需要注意的是，更正申报是有时间限制的。按照规定，纳税人应在规定的纳税申报期内完成申报和缴纳税款。如果超过了申报期才发现错误，可能会涉及到滞纳金等问题。因此，一旦发现申报错误，应尽快进行更正。