工伤赔偿完后出现后遗症该怎么办？

当工伤赔偿完成后出现后遗症，以下为你详细介绍处理办法以及相关法律依据。

首先，要明确工伤后遗症在法律上的认定。工伤后遗症指的是职工在遭受工伤事故或患职业病之后，经过治疗病情得到一定控制，但仍然遗留下来的身体功能障碍、疾病状态等。依据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受本条例规定的工伤医疗待遇、停工留薪待遇等。也就是说，如果后遗症被认定为工伤复发，那么是可以再次享受相应待遇的。

其次，关于认定程序。若出现可能是工伤后遗症的症状，职工需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请。申请时，要准备好相关材料，比如之前的工伤认定决定书、病历、诊断证明等，这些材料能证明你之前的工伤情况以及现在的病情。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据你的实际情况进行鉴定。

再者，如果鉴定结果认定为工伤复发。对于医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

最后，若单位没有依法为职工缴纳工伤保险。那么所有符合规定的费用将由用人单位承担。如果用人单位拒绝承担责任，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。