不经过劳动仲裁，公司可以提出反仲裁吗？

在劳动纠纷的处理过程中，反仲裁其实是一个在仲裁程序里公司针对劳动者提出的独立反请求。简单来说，就是当劳动者向劳动仲裁委提起仲裁申请后，公司为了维护自己权益，在规定时间内可以针对同一劳动争议事项反过来对劳动者提出仲裁请求。

按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条规定，被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。从这条规定能看出，反仲裁是劳动仲裁程序中的一个环节。

如果劳动者都还没启动劳动仲裁程序，也就不存在一个正在进行的仲裁案件，公司自然没办法提出反仲裁。因为反仲裁是依托于已经开始的劳动仲裁程序的，它不是一个独立、可以随意启动的程序。只有当劳动者提起仲裁，仲裁委受理并通知公司后，进入了正式的仲裁流程，公司才有机会在规定时间内提出反仲裁请求来维护自身利益。所以，不经过劳动仲裁，公司是不能提出反仲裁的。