工厂拖欠中介工资该怎么办？
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当工厂拖欠中介工资时，中介可以采取以下措施来维护自身合法权益。 首先，我们要明确“工资”这一概念，在这种场景下，其实指的是中介为工厂提供服务后应得的报酬。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。如果中介与工厂签订了相关服务合同，那么该合同就受到法律保护，工厂有义务按照合同约定支付报酬。 当遇到工厂拖欠报酬的情况，第一步可以尝试与工厂进行友好协商。中介可以准备好相关的合同、服务记录等证据，与工厂负责人面对面沟通，明确指出工厂的违约行为，并要求其按照合同约定支付报酬，同时设定一个合理的支付期限。这样做的好处是可以避免矛盾激化，保持双方的合作关系。 若协商不成，中介可以向劳动监察部门或者相关行业监管部门投诉。这些部门有权力对工厂的违法行为进行调查和处理。中介在投诉时，要详细说明事情的经过，并提供相关证据。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 此外，中介还可以通过申请仲裁的方式解决纠纷。根据《中华人民共和国仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。中介需要向仲裁机构提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁机构会根据事实和法律进行裁决。仲裁具有程序简便、处理迅速等优点。 如果对仲裁结果不满意，中介还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。在诉讼过程中，中介要承担举证责任，证明工厂存在拖欠报酬的事实以及自己的主张。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定作出判决。 总之，中介在遇到工厂拖欠报酬的情况时，要冷静应对，通过合法途径维护自己的权益。
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