主播兼职工资被拖欠该怎么办？
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当主播兼职工资被拖欠时，我们可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们来明确一下这里涉及的法律关系。兼职主播与平台之间通常形成的是劳务关系，这和我们常见的全职工作形成的劳动关系有所不同。劳动关系是劳动者与用人单位签订劳动合同，劳动者成为用人单位的一员，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，用人单位支付劳动报酬。而劳务关系则是平等主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付报酬所达成的协议。在劳务关系中，双方的权利和义务主要由双方签订的合同来约定。如果主播和平台签订了兼职协议，那么这份协议就是保障主播权益的重要依据。 根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。所以，无论是纸质的兼职协议，还是电子合同，只要能证明双方存在劳务关系以及约定的工资数额和支付时间等内容，就具有法律效力。 当遇到工资被拖欠的情况，第一步可以尝试和平台进行友好协商。直接与平台相关负责人沟通，了解工资拖欠的原因，要求其按照协议约定支付工资。在沟通时，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的需要。如果协商不成，主播可以向劳动监察部门或者相关行业监管部门投诉。虽然兼职主播与平台是劳务关系，不完全受劳动法律法规调整，但劳动监察部门对于一些涉及劳动者权益的问题也会进行处理和协调。他们可以帮助主播了解相关法律法规，指导主播维护自己的权益，并且可以对平台进行调查和督促。 另外，还可以通过向人民法院提起诉讼的方式来解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。主播需要准备好相关证据，如兼职协议、直播记录、聊天记录、工资结算单等，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求平台支付拖欠的工资及相应的利息损失等。通过法律途径，能够更有力地保障主播的合法权益。
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