在超市工作三天没给工资怎么办？

当遇到在超市工作三天却未获得工资的情况时，我们要明白劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。从法律概念上来说，工资是劳动者提供劳动后，用人单位按照法律规定或劳动合同约定支付给劳动者的劳动报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。虽然你只工作了三天，但只要你实际提供了劳动，超市就有义务支付相应工资。

遇到这种情况，你可以先尝试与超市进行友好协商。和超市负责人说明情况，指出你已经付出了劳动，要求他们按照实际工作天数支付工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构，他们有权对超市进行调查和处理。你可以携带相关能证明你在超市工作的证据，比如工作证、考勤记录、与超市负责人的聊天记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。

此外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理和裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。