临时工不发工资该怎么办？

当临时工遭遇不发工资的情况时，可以通过以下几种途径来解决。首先，我们来明确一下，临时工与用人单位之间也存在着劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，不管是正式工还是临时工，只要付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。

第一步，可以尝试与用人单位进行协商。心平气和地跟老板沟通，了解不发工资的原因。有可能是财务流程问题或者其他误会，通过协商也许能快速解决问题。在协商时，要注意保留好相关证据，比如工作记录、考勤表、聊天记录等，以防后续需要。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。你可以准备好相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉，他们会依法对用人单位进行调查处理。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。