question-icon 集体合同期满前,能否要求重新签订或者续订?

我所在企业的集体合同快到期了,我想了解下在期满之前,员工一方或者企业方有没有权利要求重新签订或者续订集体合同呢?要是可以提出要求,有没有什么规定或者流程?
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  • #集体合同
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集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。关于集体合同期满前是否可以要求重新签订或者续订,答案是肯定的。 从法律依据来看,《集体合同规定》第三十八条明确规定,集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。 这一规定赋予了企业和员工双方平等的权利。对于员工一方来说,随着时间推移,可能企业的经营状况发生了变化,员工对劳动条件、工资待遇等方面有了新的诉求。例如,物价上涨可能使得员工希望提高工资水平;企业引入了新的生产设备,员工可能希望改善劳动安全卫生条件。此时,员工一方可以在集体合同期满前3个月内,依据法律规定向企业提出重新签订或者续订集体合同的要求。 对于企业一方而言,企业的发展战略、经营模式等可能发生了调整,需要对集体合同中的一些条款进行修改或完善。比如企业开拓了新的业务领域,工作时间、工作内容等可能会有所变化,这就需要与员工重新协商集体合同的相关内容。企业同样可以在规定的时间内提出重新签订或者续订的要求。 当一方提出重新签订或者续订集体合同的要求后,双方应当按照平等协商的原则,就相关事项进行协商。协商过程中,要充分听取双方的意见和建议,保障双方的合法权益。如果双方能够达成一致,就可以重新签订或者续订集体合同;如果协商不成,双方可以寻求劳动行政部门等相关机构的协调和帮助。总之,在集体合同期满前,双方都有权利依据法律规定提出重新签订或者续订的要求,并且应当通过合法、合理的方式进行协商和处理。

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