原承包人无法履行合同且拖欠农民工工资该怎么办？

当原承包人无法履行合同且拖欠农民工工资时，农民工可通过多种途径维护自身合法权益。首先，我们需要了解一些基本的法律概念。在这种情况下，工资是农民工付出劳动后应得的报酬，受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了用人单位支付工资的义务和方式。

同时，《保障农民工工资支付条例》更是专门针对农民工工资问题做出了详细规定。该条例第三条规定，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

具体来说，农民工可以采取以下措施。第一步，收集证据。证据是维权的关键，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工友证言等，这些都能证明你在该项目中工作以及被拖欠工资的事实。有了这些证据，后续的维权才能更有底气。

第二步，与原承包人协商。尝试通过各种方式联系原承包人，与他面对面沟通，明确告知他拖欠工资是违法行为，要求其支付所欠工资。在协商过程中，注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以防后续需要。

第三步，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和处理劳动违法行为的机构。你可以携带收集好的证据，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的信息展开调查，如果查证属实，他们会责令原承包人支付工资。

第四步，申请劳动仲裁。如果劳动监察部门处理结果不满意，或者原承包人仍然拒不支付工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种具有法律效力的解决方式。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的诉求。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定做出裁决。

第五步，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，依法做出判决。一旦判决生效，原承包人就必须按照判决支付工资。如果他仍然不履行判决，你可以向法院申请强制执行，法院会通过冻结他的银行账户、查封他的财产等方式来保障你的权益。

总之，当遇到原承包人无法履行合同且拖欠工资的情况时，农民工要保持冷静，通过合法、合理的途径来维护自己的权益。