私人包工没签合同被拖欠工钱该怎么办？

当遇到私人包工没签合同还被拖欠工钱的情况，我们可以通过以下几种途径来解决。

首先，要收集相关证据。证据是解决此类纠纷的关键。虽然没有签订合同，但能证明你提供了劳务以及对方拖欠工钱的事实的材料都可以作为证据。比如工作时的考勤记录，这能证明你工作的时间；工作成果，像完成的工程、制作的物品等；与对方沟通工钱的聊天记录、通话录音等，这些能明确对方承认拖欠工钱的事实。

接着，可以先尝试与对方协商解决。心平气和地和对方谈，明确告知对方你已经完成了工作，要求按照约定支付工钱。协商解决省时省力，如果能达成一致，问题就可以快速解决。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》，他们可以责令用人单位限期支付拖欠的工资。你只需准备好收集到的证据，向劳动监察部门如实反映情况，他们会依法处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。你可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会依法审理案件，作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果前面的方法都行不通，就只能向人民法院提起诉讼。通过法律途径，借助法院的强制力来要求对方支付工钱。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据，以维护自己的合法权益。