question-icon 工地拖欠工资不给且没签合同怎么办?

我在工地干活,老板一直拖欠工资不给,而且我们也没签合同。我现在不知道该怎么才能要回我的工资,也不清楚这种没合同的情况对维权有没有影响,想问问遇到这种情况该怎么办?
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  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

当遇到工地拖欠工资且没签合同的情况时,劳动者可以通过以下途径维护自身权益。 首先,要明确劳动关系。没签合同并不意味着不存在劳动关系,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 其次,收集证据。虽然没有劳动合同,但可以收集其他能证明劳动关系和工资情况的证据,比如考勤记录、工作证、工作服、工资发放记录(银行转账记录等)、工友的证人证言等。这些证据对于后续维权至关重要。 然后,进行维权。可以先和工地负责人或老板协商,要求支付拖欠的工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行检查,责令其支付工资。根据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁是一种比较正式的法律程序,仲裁结果具有法律效力。 如果对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径,要求用人单位支付拖欠的工资以及可能的赔偿金等。

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