许昌酒吧拖欠工资该怎么办？

当遇到许昌酒吧拖欠工资的情况时，你可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。

首先，最简单的方法是与酒吧进行协商解决。你可以直接找酒吧的负责人，比如老板或者管理人员，心平气和地和他们说明你的情况，要求他们支付拖欠的工资。这种方式既省时又省力，如果酒吧方面愿意配合，问题可以得到快速解决。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者直接到劳动监察大队进行投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门在接到你的投诉后，会对酒吧进行调查，如果发现酒吧确实存在拖欠工资的违法行为，会责令酒吧限期支付工资。

你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与酒吧存在劳动关系以及酒吧拖欠工资的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁委员会在受理你的申请后，会依法进行审理，并作出裁决。如果酒吧不执行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果以上途径都无法解决问题，你还可以向人民法院提起诉讼。你需要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院在审理后会根据事实和法律作出判决。判决生效后，如果酒吧仍然不支付工资，你可以通过法院的强制执行程序来实现自己的权益。