主播签了合作协议但不发工资该怎么办？

当主播签了合作协议后公司却不发工资，这是让很多主播头疼的问题。不过，依据我国法律，主播有多种途径来维护自己的权益。 首先，我们要明确合作协议的性质。如果合作协议实际上构成了劳动关系，那么主播与公司之间适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 也就是说，主播可以先与公司友好协商，要求其支付工资。在协商时，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，这些都可能成为日后维权的证据。如果协商不成，主播可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行检查，若发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付。 《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 此外，主播还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式，仲裁裁决具有法律效力。 如果对仲裁结果不满意，主播还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。在整个维权过程中，主播要注意收集和保存好证据，如合作协议、工作记录、工资条、考勤记录等，这些证据将对维护自己的权益起到关键作用。