试用期合同算劳动合同吗

我刚进入一家新公司，现在处于试用期阶段。公司好像没有提签劳动合同的事，我心里有点没底。我就想知道在试用期这种情况下，按法律规定到底应不应该签劳动合同，具体有哪些相关要求呢？

我刚找到一份新工作，现在处于试用期阶段。公司好像没有提签订劳动合同的事儿，我有点担心这样是不是不太正规。我就想了解下试用期到底应不应该签劳动合同，不签的话对我有啥影响。

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。我听说试用期可能不用签劳动合同，但又担心自己的权益得不到保障。所以想了解下试用期到底要不要签劳动合同，具体的法律规定是怎样的？

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。我听说有的公司试用期不签合同，我心里有点没底。我想知道试用期到底应不应该签劳动合同，签合同对我有哪些保障呢？

我最近找工作，入职前公司说要先签试用期合同，之后再签正式合同。我不太明白这两者到底有啥不一样，比如在工资待遇、辞退规定等方面是不是有不同？希望能得到详细的解答。

我在一家公司入职，目前处于试用期阶段。公司提出要和我签劳务合同，我有点疑惑。我想知道在试用期这种情况下，从法律角度讲到底能不能签劳务合同，签了会有什么影响呢？

我刚入职一家新公司，目前处于试用期。公司好像没有提签合同的事，我有点担心自己的权益得不到保障。想了解下试用期到底要不要签合同，签的是什么合同，以及不签会有什么后果。

我在找工作时，遇到一些单位说试用期不签合同，转正后再签。我不太确定这样是否合法，也不清楚试用期签合同具体有哪些要求和流程。希望能了解清楚相关规定，避免自身权益受损。

我在找工作时，有些公司只和我签试用期合同，我不太清楚这样的合同到底有没有法律效力。我想知道单独签试用期合同在法律上是怎么认定的，以及相关法律依据是什么。

公司新招了一批员工，打算和他们先签试用期合同，等试用期过了再签正式劳动合同。但听说这样可能不合法，想知道具体法律上是怎么规定的，是不是真的不能单独签试用期合同。

我刚找了份工作，公司说要先有试用期，之后再签正式合同。我就有点疑惑，试用期是不是劳动合同里必须得有的呀？我不太懂这方面的规定，担心自己权益受影响，想弄清楚试用期在劳动合同里到底是什么样的存在 。

找工作入职时，公司说先签试用期合同，之后再看情况签正式合同。我不太懂这方面规定，想知道只签试用期合同有没有法律效力啊？还有试用期合同和正式合同到底在各方面都有啥不一样的地方呢？

我刚到一家新公司，公司说先签试用期劳动合同，等转正后再签正式的劳动合同。我不太懂这方面的法律规定，想知道这样做合不合法，会不会对我的权益有什么影响，所以想了解一下先签试用期劳动合同转正再签劳动合同到底行不行。

我最近找了份工作，公司说先签个试用期合同，等试用期过了再签正式劳动合同。我就有点疑惑，这个试用期合同能算劳动合同吗？要是不算的话，我在试用期的权益能得到保障吗？想了解下试用期合同到底怎么算。

我刚到一家新公司，公司要和我签试用期合同，我不太清楚这方面的规定。想了解试用期签的合同到底是不是劳务合同啊？主要想弄明白这两种合同在试用期这块有啥区别，对我自身权益影响大不大。

我最近找了份工作，公司和我签合同，里面有试用期的约定。我就有点疑惑，这个试用期到底算不算在整个劳动合同期限里呢？我想弄清楚这个，好心里有个底，也想知道这里面具体的法律规定是怎样的 。

我刚入职一家公司，签合同的时候发现有单独的试用期合同。我不太懂这方面的法律规定，想知道这个试用期合同有没有法律效力？另外，关于试用期还有哪些法律法规是我需要了解的，想清楚自己在试用期的权益和义务。

我刚到一家公司，处于试用期。公司说试用期不用签合同，等转正再签。我有点担心，想知道从法律上来说，试用期真的不用签合同吗？要是不签对我有什么影响？就想了解试用期签合同这方面的具体规定。

我刚到一家公司，处于试用期。公司一直没提签合同的事，我有点担心。想知道试用期是不是必须要签劳动合同啊？要是不签会怎样？主要就是想弄清楚试用期在签合同这方面的具体规定。

我刚到一家新公司，被告知要先经历试用期。我有点疑惑，在试用期这段时间，公司需不需要和我签劳动合同呢？我想了解一下这方面的具体规定，要是不签的话对我有什么影响呢。