艺人被辞退但不解约该怎么办？

当艺人遇到被辞退却不解约的情况时，首先要了解这涉及到合同的解除问题。合同解除就是让原本生效的合同不再有法律效力。

从法律依据上来说，《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定了法定解除的情形，比如因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等。

在艺人被辞退的情况中，如果辞退属于双方协商一致的结果，艺人可以依据《民法典》第五百六十二条，和公司进一步沟通，明确表达希望解除合同的意愿，要求公司配合办理解约手续。如果公司故意拖延，艺人可以书面催告公司在合理期限内办理解约，保留好催告的证据。

要是公司辞退艺人后不解约的行为符合法定解除情形，比如公司辞退后不再按照合同安排艺人工作，导致合同目的无法实现，艺人可以依据《民法典》第五百六十三条通知公司解除合同。通知到达公司时合同就解除了。如果公司对此有异议，艺人可以通过向法院起诉或者申请仲裁的方式，请求确认解除合同的效力。

如果协商不成，艺人还可以收集好相关证据，比如劳动合同、辞退通知、双方沟通记录等，向法院提起诉讼，要求法院判决解除合同，并要求公司承担违约责任，赔偿自己因此遭受的损失。