艺人签经纪公司没有底薪该怎么办？
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当艺人与经纪公司签订合同后发现没有底薪，我们可以从以下多个方面来分析并寻找解决办法。 首先，我们要明确艺人与经纪公司签订的合同性质。通常这种合同属于演艺经纪合同，它是一种综合性的合同，涵盖了委托、行纪、居间等多种法律关系。在合同中，关于薪酬的约定是非常重要的一部分。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括价款或者报酬等条款。如果合同里明确没有约定底薪，这在一定程度上是双方意思自治的体现，但这并不意味着艺人的权益就无法保障。 若合同没有明确约定底薪，艺人可以先尝试与经纪公司进行友好协商。在协商过程中，艺人可以结合自身的工作情况、市场行情以及行业惯例等因素，向经纪公司提出给予底薪的合理要求。比如，参照同类型艺人在同等条件下的薪酬待遇，说明自己工作的强度和价值，争取达成一致，对合同进行补充约定，明确底薪的数额和发放方式。 如果协商不成，艺人需要查看合同中是否存在显失公平的情形。显失公平是指一方当事人利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。若艺人能够证明签订合同时存在显失公平的情况，比如经纪公司利用艺人急于签约的心理，迫使艺人接受无底薪的条款，艺人可以向人民法院或仲裁机构请求撤销该合同条款或者变更合同内容，增加底薪条款。 此外，如果经纪公司存在欺诈、胁迫等手段使艺人签订了无底薪的合同，艺人也有相应的法律救济途径。依据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。艺人可以收集相关证据，如聊天记录、录音等，证明经纪公司存在欺诈、胁迫行为，然后通过法律程序维护自己的权益。 在整个过程中，艺人要注意收集和保存相关证据，包括合同文本、工作记录、与经纪公司的沟通记录等，以便在需要时能够证明自己的主张。同时，建议艺人在遇到问题时，及时咨询专业的律师，获取更准确和详细的法律建议。
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