在工地上受伤老板不给解决该怎么办？

在工地上受伤老板不给解决是一件让劳动者非常困扰的事情，但我们可以通过一系列合法途径来维护自己的权益。首先，需要明确这种情况可能涉及到的法律关系。在工地工作受伤，一般属于工伤范畴。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。所以，在工地干活时受伤，符合这一条件通常可认定为工伤。

当遇到老板不给解决的情况，第一步要做的是收集证据。证据是维护权益的关键，包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明你与工地存在劳动关系的材料；同时，要保留好医院的诊断证明、病历、检查报告等与受伤相关的医疗文件。这些证据可以证明你在工地工作以及受伤的事实。

第二步，申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果老板没有在规定时间内提出申请，那么职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第三步，进行劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一步是为了确定伤残等级，根据不同的伤残等级，你可以获得相应的赔偿。

第四步，如果老板仍然不解决赔偿问题，可以通过劳动仲裁或者诉讼途径解决。劳动仲裁是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，由仲裁委员会对争议进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的程序和相关事宜，而《中华人民共和国民事诉讼法》则规范了诉讼程序。在整个过程中，要保持冷静，依法依规维护自己的合法权益。