不在工厂工作了老板不发工资怎么办？

当遇到不在工厂工作后老板不发工资的情况，首先要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板不发工资的行为侵犯了劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

在遇到这种情况时，可以采取以下步骤来解决。第一步是与老板协商，尝试与老板面对面沟通，了解不发工资的原因，并要求其支付工资。沟通时要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。第二步，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，你可以向他们反映老板不发工资的情况，他们会进行调查处理。投诉时，要准备好能够证明你在该工厂工作以及工资情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。第三步，如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。劳动仲裁的结果具有法律效力，如果老板不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

总之，劳动者要勇敢地维护自己的合法权益，通过合法途径解决工资拖欠问题。