工伤欠医院医疗费老板不给该怎么办？

当发生工伤后老板拒绝支付医院医疗费时，您可以通过以下多种途径来维护自身权益。

首先，要明确工伤认定的重要性。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，您要督促老板尽快为您申请工伤认定；若老板不申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，关于医疗费的支付。若用人单位参加了工伤保险，工伤保险基金将支付符合规定的医疗费用。依据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条第二款，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

如果老板仍然拒绝支付医疗费，您可以采取以下措施。一方面，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于老板拒绝支付工伤医疗费的违法行为，劳动监察部门可以责令其改正。另一方面，也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板支付工伤医疗费等相关费用。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

在整个过程中，您要注意收集和保存相关证据，比如劳动合同、医疗费用清单、工伤事故证明等，这些证据将对您维护权益起到关键作用。总之，遇到工伤老板不给付医疗费的情况，要通过合法途径积极维权，确保自己的权益得到保障。