不到退休年龄患癌该怎么办？

当不到退休年龄患癌时，可从以下几个方面来处理。

从医疗保障角度来看，依据《中华人民共和国社会保险法》，职工基本医疗保险会在一定程度上分担医疗费用。参保人员患病就医时，在医保报销范围内的费用，可按规定进行报销，这能大大减轻患者的经济负担。比如，一些常见的癌症治疗手段，像化疗、放疗等产生的费用，只要符合医保政策，都能按比例报销。此外，若所在地区有大病保险，对于癌症这种高额医疗费用的疾病，还能进行二次报销。

在工作方面，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》赋予了患病职工一定的医疗期。医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。在医疗期内，企业不得随意解除劳动合同，并且要按照规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

如果因为癌症导致完全丧失劳动能力，且符合相关条件，还可以申请提前退休或退职。按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休；不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费。