今早上入职晚上就不想干了该怎么办？

当你早上入职晚上就不想继续工作时，从法律角度和职业素养方面来看，都应该采取恰当的方式来处理。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。虽然你刚入职一天，但如果已经和单位签订了劳动合同，并且处于试用期，那么你应当按照这个规定，提前三日以书面或者口头等合理方式通知单位你要离职。这是法律赋予劳动者的权利，同时也是应尽的义务，这样做能让单位有时间安排后续工作，避免给单位造成不必要的损失。

若还未签订劳动合同，从职业诚信和良好沟通的角度出发，也建议你及时告知用人单位你的想法。可以找直接上级或者人力资源部门，诚恳地说明你经过一天的工作体验，发现这份工作不太适合自己，表达歉意并提出离职。

直接离开而不做任何沟通是不可取的，可能会影响你的职业声誉。因为职场圈子相对较小，不良的离职记录可能会对你未来的职业发展产生负面影响。而且，如果因为你的擅自离岗给单位造成了经济损失，根据法律规定，单位有权要求你进行赔偿。所以，无论从法律层面还是职业发展角度，都应该妥善处理离职事宜。