大学生暑期兼职打工被骗了该怎么办？
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当大学生在暑期兼职打工过程中遭遇被骗的情况，可通过以下多种途径来维护自身合法权益。 首先，与对方沟通协商是较为直接的解决方式。尝试与诈骗者或雇佣方进行沟通，明确指出他们的不当行为，并要求其承担相应责任、赔偿损失或支付应得的报酬。这种方式成本低且相对平和，若能友好协商解决问题，对双方来说都是较为理想的结果。 如果协商不成，大学生可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府机构。依据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。大学生可以向劳动监察部门详细说明兼职被骗的具体情况，提供相关证据，如兼职合同、工作记录、工资条等，劳动监察部门会根据具体情况进行调查处理。 此外，申请劳动仲裁也是重要的途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。大学生可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求解决与用人单位之间的争议。 最后，如果被骗情况涉及诈骗犯罪，应及时向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。公安机关会根据具体情况进行立案侦查，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。大学生要积极配合公安机关的工作，提供尽可能多的线索和证据，以便早日追回损失。 在整个维权过程中，大学生要注意保存好相关证据，如合同、聊天记录、工资条、工作照片等，这些证据将对维护自己的权益起到关键作用。同时，要及时了解维权的进展情况，积极与相关部门沟通，确保自己的合法权益得到有效保护。
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