公司违约不给解约函该怎么办？
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在遇到公司违约不给解约函的情况时，我们首先需要明白解约函的意义。解约函是一种书面通知，用于告知对方合同关系的解除。它不仅是解除合同的重要凭证，也能在后续可能出现的纠纷中起到关键的证明作用。 从法律层面来看，根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。同时，第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 当公司违约不给解约函，而你又有解除合同的正当理由时，你可以采取以下步骤来应对。 第一步，与公司进行沟通协商。尝试以平和的方式与公司相关负责人交流，明确指出公司的违约行为，并要求其按照合同约定和法律规定出具解约函。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，这些都可能成为日后维权的证据。 第二步，如果协商不成，你可以向公司发送书面的解除合同通知。在通知中，详细说明解除合同的原因、依据以及要求公司出具解约函的诉求，并通过邮政特快专递（EMS）等方式寄送，确保保留好邮寄凭证。这样，当通知送达公司时，就视为你已经履行了解除合同的通知义务。 第三步，如果公司仍然拒绝配合，你可以考虑寻求法律帮助。你可以向劳动仲裁机构申请仲裁（如果是劳动合同纠纷）或者向人民法院提起诉讼，要求公司出具解约函，并承担因违约给你造成的损失。在仲裁或诉讼过程中，你之前保留的各项证据将有助于维护你的合法权益。 总之，面对公司违约不给解约函的情况，要冷静应对，通过合法合理的途径来解决问题，以保障自己的合法权益不受侵害。
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