question-icon 未转正提前四天辞职公司乱扣工资该怎么办?

我还没转正,提前四天跟公司提出了辞职,结果发工资的时候公司乱扣我钱。我不太懂这方面的规定,也不知道该怎么处理,想问问这种情况我该怎么办呢?
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  • #工资克扣
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来解释一下相关的法律概念。劳动者的工资是其付出劳动后应得的报酬,受到法律的严格保护。公司没有正当理由乱扣工资的行为是不合法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在您的情况中,虽然提前了四天提出辞职,已经满足了试用期离职提前通知的要求。同时,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以公司乱扣工资明显违反了这一规定。 如果遇到公司乱扣工资的情况,您可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步,您可以先尝试与公司进行友好沟通,向公司说明法律规定,要求公司足额支付您应得的工资。在沟通时,要注意保留相关的聊天记录或者通话录音,以备后续可能用到。 如果与公司沟通后没有得到满意的结果,您可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查,如果发现公司存在违法行为,会责令公司改正并支付克扣的工资。您需要准备好相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,以便劳动监察部门更好地了解情况。 另外,您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式,仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述,依法作出裁决。如果您对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

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