单位忘记缴纳社保一年该怎么办？

当单位忘记缴纳社保一年时，您可以通过以下步骤来维护自己的权益。

首先，与单位进行沟通协商。您可以先以友好的方式提醒单位存在漏缴社保的情况，让单位知晓其行为已经对您的社保权益造成了影响。一般来说，正规的单位在了解情况后会愿意为您补缴社保。因为根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以，单位有义务为您补缴漏缴的社保。

如果与单位协商不成，您可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于单位漏缴社保的违法行为，会责令其限期改正。社会保险经办机构则可以直接处理社保补缴等相关业务。您需要准备好能证明您与单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以便相关部门进行调查核实。

另外，您还可以通过劳动仲裁来解决问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用本法。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补缴社保。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，单位漏缴社保侵犯了您的合法权益，您有多种途径可以维护自己的权益，同时要注意在处理过程中收集和保存好相关证据。