公司拖欠工资,我不想干了该怎么办?
我所在的公司老是拖欠工资,搞得我生活很不方便。现在我实在不想在这干了,但是又不知道该怎么做才能保障自己的权益,比如能不能直接走人,工资怎么要回来,会不会有补偿之类的,希望有人能给我讲讲。
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当公司拖欠工资,员工不想继续工作时,可参考以下步骤和方法来维护自身权益。 首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以,员工有权因公司拖欠工资而单方面解除劳动合同。 接着,员工可以书面通知用人单位解除劳动合同。书面通知需明确指出用人单位拖欠工资的事实,并表明依据法律规定解除劳动合同的意愿。这样做是为了留下证据,证明解除劳动合同的原因是用人单位的过错。 之后,关于工资的追讨。按照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工可以与用人单位协商,要求其支付拖欠的工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查,并责令其支付拖欠的工资。 同时,员工还有权要求用人单位支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 若上述途径都无法解决问题,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径,仲裁裁决具有法律效力。如果员工对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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